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职场八卦 该不该碰?

  “两个星期前,我和一位很好的同事S说了一段部门经理的八卦,结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。”在某IT公司供职的Maggie近日颇为烦恼,因为传了那段八卦,公司一年一度的旅游,她被安排到了和新人一组,显然——旅游线路和沿途吃住都要差许多。更让Maggie担心的是,只要经理怀恨在心,接下来不知道还会有什么坏事在等着她。北京军海癫痫病医院

  像Maggie这样对职场八卦诚惶诚恐的白领还真不在少数。记者在网上随机采访了几位不同行业的白领,大部分人都对八卦二字抱着“听听可以,传播危险”的态度。原因就是听从别人告诫或者自己亲身经历得出经验——传播八卦,尤其是领导的八卦是职场的雷区。

  那么,专家又是怎么看的呢?人力资源专家钱先生告诉记者,企业是社会的缩影,你身在其中,难免遭遇各路八卦。连比尔·盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”,可见,职场八卦与企业本身的文化、规模等都是毫无关系的。

  像Maggie这样,对好朋友传了一条领导的八卦,尽管她足够自信好朋友不会直接向领导打小报告,但好友的好友呢?谁又能保证绕个弯最终不会传到当事人的耳中?所以传播八卦好比在进行高风险投资,你在获取一吐为快的快感和听众仰慕的同时,也要考虑会不会因此把成本都亏进去了。这个时候,什么才可以说,和谁说,怎么说都有很大的技巧。

  先要学会管好嘴巴

  职场八卦可谓包罗万象,比如某人是如何被提升的,某人是因何离职的,某人是如何伸手跟领导要钱的,某人又是如何成为众人的“叛徒”的。不仅如此,你所了解的八卦还不仅限于你的公司,无意中,你还知道你的好朋友的上司离婚了,你业务单位的某位高层被竞争对手策反了……

  钱先生提醒职场新人,对于大多数八卦,充耳不闻是最好的办法。所谓流言止于智者,聪明的人不光能识破许多八卦的真假,还能适时地闭上嘴巴。

  “很多职场八卦都来自领导的办公室,如果他们自己不说,谁会知道呢?而且你很快就会发现,你听到的故事会有N个版本,每个都是那么栩栩如生,即便那些事情发生在主人公家里的卧室,也仿佛他们就在现场目击了整个过程。听到这些可信度极低的八卦,你大可一笑而过。”

  利用八卦梳理同事关系

  不过专家也提醒,闭嘴虽然能解决大多数问题,能把职场风险指数降低到最低,但并不是处理八卦唯一或者最好的办法。

  “八卦二字虽然听起来贬义意味十足,但事实上它也不是一无是处。如果你刚到一个新公司,你很快会发现,总有一些公司话题是众人的议论的焦点。如果你不尽快了解一些八卦你甚至有被排斥的感觉。当然你如果遇到‘好心人’,很快将过去、现在以及将要流行的八卦统统告诉你,那你就可以迅速地跟大家打成一片。”

  “此外,八卦一定程度上还是同事间亲疏关系的晴雨表。如果一个平常关系淡薄的同事,突然跟你讲了一段鲜为人知的八卦,那么很可能就表示,他希望拉近你们之间的关系;而如果一个同事从来不跟你分享她所知道的八卦,而你也知道她很乐意跟别人谈论,那么说明你们之间的关系就很一般。”

  所以从这个角度出发,钱先生也建议,对于一些无伤大雅的职场八卦,可以适度与同事分享。同时也可以利用同事传来的八卦为自己的人际关系做一些梳理,寻求在职场的自我保护和突破。

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